职位说明:
1. 承担华为PC软件核心模块开发、设计、单元测试等关键职责，负责电脑管家、底层驱动、AI 应用等关键技术看护。
2. 负责建立 华为PC软件业务生态，通过打造全场景、智慧化生态体系化提升客户体验及产品竞争力。
任职要求:
1. 有丰富的 C/C++/JAVA/Python 等软件开发经验，具备优秀的问题分析与解决能力。
2. 熟悉 Linux/Windows/Android 等操作系统知识，能够熟练运用相关系统能力完成模块开发构建。
特别说明: 绝非 996 部门
吸引力:
1. 极具有竞争力的薪酬待遇
2. 优秀同学有机会转华为
3. 一流且宽广的发展平台
联系人：杨先生 13637089767/微信同号 添加微信时请备注“光谷社区”
简历投递：yangheng21@huawei.com
吸引力那几条好熟悉～，记起来了51上20人的创业公司也是这么说的，是他们跟你们学的还是你们跟他们学的
你就老老实实说睡前多少钱，公积金基数和缴纳比例是多少，加班工资怎么算，试用期多久，优化有没有n+1，不说这些你们还是去招应届生吧，相信很多人还是第一份工作愿意和华为挂点√的
od在武汉还可以的，不好也不差，楼上不知道的就不要发表偏激言论了，做技术的人最忌讳随便给结论
我也是醉了 之前跳槽前也有OD 问我，说岗位特别好，工资高，真就欺负我不懂呗。？画饼有个标准好伐。。 我双985学历，进OD？ 我傻了么。。
OD 就是英文 Outsourcing Dispatcher 的缩写，字面意思就是软件外包劳务派遣，换了个马甲，说白了就是华为的下等码农。工资在武汉来说是还可以，但是加班能加死你，按时薪算性价比也就一般，但是外包说出去有点丢人
@testicles 没有这么多，，我感觉50+的很少吧，不做生意的纯技术人员。。 可能我垃圾。。 我是降薪回的武汉，之前在上海。。希望过个5年，我能达到社区平均水品。。
OD岗位在武汉算是不错的了，收入比起一些好的互联网厂商，是没啥吸引力，但是相比本地的FH之类的公司，double绰绰有余。对于武汉大部分IT人员，算是很好的机会了。楼上一堆乱讲的，211都不一定进的去
我以为OD是组织发展岗位（(Organization Development），打扰了打扰了
工资还可以，比很多公司都高，但是毕竟属于外包性质。晋升、股份都没有，如果纯看重钱是可以考虑的。只能说想进 OD 难度不高。
@a5712357 ，我们项目组最近来了个985，生化环材的，毕业五年后才转行半年就进OD，你要是想进，随便进。
说外包吊打烽火？两者的门槛都不一样，一个211硕士，一个二三本随便进，外包经历基本上后面就进不了大厂了。当然，华为会告诉你OD是高级外包，最少要求211才能进。
@lotus_wh od里面一大堆烽火出来的，当然外包确实是外包，没什么好与不好，在自己能力范围内找最优选择吧
好多人不了解就不要来喷了；
我在武研所OD，传统行业过来搞机械设计的，工资比同类型的公司+50%，五险一金按照基本工资交的（月工资-绩效工资），OD能进的话基本工资差不多都15K起了，社招的要求本科211起步，硕士可能放宽点，武汉这边基本上都是属于海思的，转正是绩效拿A（半年绩效考核一次），考试过级，部门有空缺；海思这边的基本上124加班到9点左右（有免费班车),月末周六加班有加班费，其他周末申请加班通过也有加班费。
@mack_wang ，改变不了他是外包的事实。只针对软件岗，能拿A（那必须加班很拼），考过专业级（那算法实力也不差），同时具备这些条件，去个中大厂它不香吗？就因为是华为，外包也高大上一些？你是机械设计，不了解，就不评价了。
@tyrion 认识烽火的很多人连正式岗OFFER都没去，外包更是无人问津。一个公司，招聘不给正式岗位给你一个外包职位，你还欣然接受，这得多看不起自己呀。
@mack_wang #27 机械的估计确实觉得去做od不错，但是对于计算机科班出身的连华为正式很多都不愿意去何况是od。另外你讲了怎么样可以转正，请问你转正没？你到现在还没明白为什么会有外包这个东西的存在。华为正式员工公积金都按照基本工资的5%来交，这公司有多恶心真的不想喷了，它是大公司中唯一一个不老老实实交公积金的
武汉公司少，这些垃圾公司就这样一个比一个作恶，还真把自己当根葱
@biubiubiu1 游戏公司要点脸行吗，低调点赚赚青少年的钱不香吗？华为再怎么垃圾在武汉也提供了7000+正式员工岗位，不像贵司只敢搞个外包公司忽悠人
@biubiubiu1 不要乱喷好不，我OD才几个月还在试用期，去年才开始实行OD的，整个武汉的OD总人数才几百吧；又不是公务员准备在一个公司干一辈子，钱和待遇给到位不就行了。
不知道你的大公司怎么定位的，武汉除极少数知名公司全额缴社保，你了解过没很多武汉的上市公司还是按照二三千的基数来缴么？
武汉除了国企和少数头部企业，民营企业有多少能够全额缴纳的？我了解的上市公司*工科技、*德生物和拟上市的*机器人、*康洁净室都是五千以下的基数，象征性交点，还有更多的小公司可能都没有。。。。可能是你们都比较优秀，不了解大众疾苦！！！！
@a5712357 你不考虑以后了？ 开始我也不懂 ，有同学去了外包再出来，别人面试机会都不给。 你去试试看。。。 大厂第一反应你985去外包，绝壁技术渣渣，这就是别人的共识，就跟学校门槛一样，说出来比较得罪人，就跟说学历不重要一样，技术好就好了，但是你外包出来 就是被 歧视。
OD 适合 学历不咋样。但是技术能力可以 工资啥的自己觉得满意就可以去。但是985 计算机毕业的去OD 确实有点大材小用或者说社会经历太少（蠢）。 985 其它专业转行计算机的 这个只能说仁者见仁了没有其它更好选择看重钱 去OD 不是不可。
扪心自问，过年回家，亲友问你在哪个单位的时候，你好意思如实回答在做华为外包不？如果丢的起那人的话，那这份工作很适合你。或者，自己都不好意思说，只敢撒谎说在华为，内心的自卑可想而知，久而久之不利于身心健康。。。
OD还’OD能进的话基本工资差不多都15K起了，社招的要求本科211起步，硕士可能放宽点‘
真当武汉没其他公司了。出了武汉在其他城市工作不一样吗。自己作践自己的学历和能力
@starmoon1994 最大的问题是 OD是有优点，钱多，如果技术可以，学历普通的可以去试试，但是主要很多HR 把外包进行包装了，我不其实OD 也不歧视外包，但HR各种冠冕堂皇完全忽视你未来的忽悠你，是真的恶心
od，外包歧视是客观存在的，不知道有啥可辩的，外包和od投过来的简历一律见光死，除非学校好点的可以给机会通过审核，事实就是这样，改变不了的
武研所主要是海思在招吧，大方向是属于制造业，不是纯互联网，所以以后想去互联网大厂的确实不建议，其他行业你要是待遇觉得可以就来；
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