如何在弱势部门好好工作？_光谷社区

责任永远是自己的，外单位说的永远是圣旨，对内或者对外全无支持。提建议就是拿方案，自己追每一个进度。
外单位不配合也是自己没有追踪到位，追踪到外单位高自己好几个层级没有响应，反馈要继续向上追，再向上就比部门领导还要高了。
自己的绩效永远不如一起炒股的股友高，哪怕是拉胯到最后被决策层干掉的那位。
自己新来的时候，上面那位也是喜闻乐见老员工的pua，自己为工作付出很多，曾经因工作（冬天需要穿单衣服进出车间）还烙下一些病根。打下汗马功劳，上面那位得他大哥欣赏，步步高升，天天办公室嗑瓜子，完了再装模作样问进度，心情不爽就怼新人和没有一起炒股的下属。
只想好好工作，偏偏哪个难搞，把哪个丢过来，有时候甚至干两个人的活，庆幸比较抗压，基本上交接的任务都搞定了。
难得换了个强势并体谅下属的上司，无奈因其他原因又调岗了，又来一个全程舔的领导，疯狂怼下属，工作上没有指引方向。
现在是真的不爽，又不能轻易离职，毕竟有压力。也不好发圈，在这里发个牢骚。
不知道大家有没有好办法，毕竟社区都是身经百战的国师。

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