总部在首都，工作了七年多，算是个中层，非技术非销售，公司50%的比例裁员，给了我两个方案：
方案1：降薪留人，现工资打6折，有绩效任务，完不成以后就没有奖金；
方案2：劝退走人，补偿13个月工资：补偿9个月+补发拖欠的奖金2个月+回购股票（虽然升值了很多，但只按照原价+银行定期回购）约2个月；
方案一：公司会根据明年上半年的情况再定，存在再裁员或者集体降薪的可能，但也不排除有转好的可能；
方案二：现在这经济环境又临近春节，在武汉怕是得半年左右才能找到工作，甚至找不到工作，且工资也同比现在的会降不少。
私下和老同事聊都希望被开，因为现在公司还有钱，就怕再过几个月最多半年就没钱补偿了，那时候再降薪、再裁员就更郁闷了！
在武汉找6折的工资肯定有，19年还拿到过跟现在比有增长的offer（但社保公积金交的低），现在这个就业环境到处都在裁员，只怕是更难找到。
在武汉还有点房贷，中年不易！上有老下有小好难啊！
ps：在北京交了14年的社保，辞退正好还可以领最长2年的失业金。。。
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