根据历年出生人口数,按照男女平均60岁退出就业(考虑到就业人口的性别比以及很多人60岁并不能真正退休的因素),平均22岁进入就业市场,明年开始的未来10年,每年退出就业的人数要比进入就业的人数多1000万人左右。如此大的差异,哪怕是考虑存在相当多的未充分就业人数,劳动力缺口也是相当大的。未来10年之后到未来20年,这个差异也有500万。
所以是不是可以说,未来10年到未来20年,劳动力缺口的现象会非常显著,总体来看就业压力不会很大(当然“高端”岗位任何时候都是稀缺),低端工种(蓝领)的劳动报酬增长率会明显高于全体平均。
当然也要警惕日本想象。日本虽然老龄化,但是劳动力缺口不大。有一种可能是劳动力成本高,产业转移,对工人需求减少,然后恶性循环。
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