简单解释一下3+3：
武大2015年推出所谓的「3+3」聘期制教师，入职前告知达到副教授水平可入固编。教师聘用制，非升即走，也就是在单位时间内必须完成高校的考核任务，如果没有完成那么就不符合高校留校当教师的资格。
2018年是武汉大学在2015年推出所谓「3+3」聘期制教师制度的第一个考核期，结果在第一个三年工作考核期后，119人只有4人通过评审，进入正式武汉大学的教师编制，淘汰率高达97%。而没有通过考核的特聘副研究员等，则面临没有薪水的失业状态。
一名武汉大学考核未过关的教师在论坛吐槽制度的不合理，认为「所谓的聘期制就是高级博士后换了一个名称而已，特聘副研究员只是一个没有职称的虚名」。
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