为什么很多国企要派遣工，然后工资什么的都比正常编制的要高。社保公积金，福利都是一样的。公司一般这样操作有何目的。
我们单位从去年年底开始大量招人，但是进来的基本都是派遣工，也有少数的正式工，但是正式工工资很低。举例说明，之前我们一起进来的，工资过一万的基本没有，我们都是和公司签合同。但是招聘进来的派遣工，和人力资源公司签合同，工资最低1.5万起，且学历要求也不高，社保公积金都是全额，百分之十二，平时福利也一样，搞不懂这样操作是为何。
一般来说国企用派遣工是节省成本，但是公司现在这样操作显然没办法节省成本，如果说后期即使不要这些员工，那也是一样要赔偿n+1
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