看别人都是洋洋洒洒的奋斗/逆袭史，我呢，比较菜，想匿名还匿不了，系统维护中，暂不支持匿.....
目前待业中，上一份工作是招商销售，非主动离职。7月10号工资到账13000，目前上班以来拿到的最高工资了。
既然工资水平对我而言还不错，咬牙坚持还是能坚持下来的，不过还是不坚持为好，销售班子酒文化太盛，我一女的平时在家里能喝点啤酒的，从第一次聚餐看到这架势之后，硬是滴酒不敢沾，不敢开这个口子呀。刚好，公司有末尾淘汰制，不过有意思的是上个月业绩我不是最差的，各项指标也都不是。小公司嘛，不公平的事情不少，还不就是顶头上司一句话。没有公积金，五险也没正经交。今天，也就是7.22号，在支付宝上查了下社保，显示6月份欠缴，7.1号办的离职，没理由不给我缴吧。不过公司拖着不交五险，也是常态，有个去年9月份入职的同事，我3月份刚进去的时候，他还在问人事社保啥时候给交。。。
总之。武汉找工作的小伙伴谨慎吧，并不是人人都有资质能力去得了规范的大公司，那很多小公司就跟我们这一样，公司上下最忙的是管人事招聘的，钉钉群天天不是是xx退出群聊，就是欢迎xx新同事，招人成本低到没底线。我也很想知道，即使是一家发展中的企业，这样高频的人员流动真的不会对企业有影响吗。
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