看一个公司正不正规，就看实习期发不发全额工资，交不交社保公积金。做不以上二条的一律不考虑。
不包吃住，还没有补助！资本家流出了幸福的眼泪！
对灌输最上面那种言论的老板，祝他生意兴隆！
实习期一般都不是正式员工，所以不会发工资，但是也会发点实习补助之类的，但是实习期一般不会特别长，顶多两个月。我们常说的暑期实习也是实习期，不管是多大的公司，实习期都是没工资的，只会发补助，而且实习期是没有合同的。有工资的那是试用期，试用期是需要签合同的，而且合同里面也会明确试用期时长，一般3个月到6个月，甚至有的试用期一年的
不要觉得自己是实习生就低人一等，付出劳动就是要需要相应的报酬。价值衡量不是老板决定的，是社会决定的。
当然了实习生有没有工资，得看情况，看单位强势程度，你说国企一些强势部门，一般人摸不到门进不去，不给工资就算了，别人也不会计较
一般小公司就别做这个梦了，一天一百左右的补助老老实实给，白嫖劳动力可不光荣
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