民营企业里你可以骂万恶的资本主义
zhengfujigou 国有企事业单位里为啥这么多编外 外包？同工同酬不是他们提来的吗？
所以不要去外包和编外嘛，没能力却提平等，这不叫平等，我比你强为什么我要和你同工同酬
先问一下自己，为什么混到外包和编外里面去了？为什么不努力进入正式工和编内工？把这些问题想清楚了，再来谈同工同酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
本条中的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。
外包和编外都是和第三方人力资源公司签订的合同，然后外派到用人单位工作。
这样来看的话，对于签订合同的第三方公司，他的员工是同工同酬的。对用人单位来讲，你都不是和我公司签订的合同，凭什么要求和我司员工同工同酬？
换个角度来讲，相当于是两个公司的员工一起办公，做同样的事，这种情况下能要求同工同酬吗？怎么同工同酬？A公司有钱，给员工发的钱多，B公司没钱，发的钱少，那么到底是按照钱多的来同酬呢，还是按照钱少的来同酬？根本不具备可操作性。对于个人来讲，你唯一可以操作的就是想办法跳槽到工资更高的A公司，而不是留在B公司抱怨。
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